page_banner

Aktivnosti za razvoj kakovosti osebja SIBO

news-(1)
SIBO je 27. decembra 2020 po letnem preglednem sestanku organiziral kakovostno razvojno aktivnost za odlične zaposlene, da bi bolje spoznali sebe in ekipo ter spodbujali razvoj ekipe.Po celodnevnem treningu, čeprav je telo utrujeno, a psihično dobro letino, še pomembneje pa je, da se vsakemu zaposlenemu, da ekipa dobi novo razumevanje, to je oseba, ki jo je treba razviti, je samozavest bistvenega pomena in za nujen je tudi razvoj podjetja, strastna ekipa.

Prvi je team building.Ekipa je ekipa, ki jo sestavijo nekateri ljudje, da bi dosegli določen cilj.Prizadevanje vseh v ekipi je tisto, zaradi česar ekipa deluje pravilno.Drugi je kohezija.Nihče ne ve, kakšna bo naslednja dejavnost, dokler kapitan ne napove naslednje naloge.V tem času moramo imeti dobro kohezijo in moramo aktivno razpravljati in predlagati ideje.Čeprav obstajajo argumenti in razlike, imamo samo en cilj, to je, da nalogo opravimo nepopustljivo.Tretja je sposobnost poskusa in izvedbe.Ko ena metoda ne uspe, bo druga metoda takoj uporabljena.Ko uporabimo vse metode, najdemo najbolj izvedljivo metodo, ki je utelešenje kombinacije poskusa in izvedbe.

Po sodelovanju v tem razvoju lahko vsak sliši največ je povzetek, recimo največ je tudi povzetek, razmislite o tem, povzetek ni nemogoč, od malega glej veliko, morali bi narediti majhen povzetek v preteklem življenju , pri delu poskusa, neuspeha in uspeha povzetka.V našem delu in življenju je preveč mest, ki jih je treba povzeti.Samo s povzemanjem se lahko izboljšamo in samo z izboljšanjem lahko napredujemo.Povzetek vam omogoča, da komentirate preteklost, se soočite s sedanjostjo in jasno vidite prihodnost.Le tako lahko naše delo vztrajno napreduje po zastavljenih ciljih.
news (2)-tuya


Čas objave: 20. februar 2021